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富發(fā)企業(yè)文化——我們的集體生活

一個人從離開校園到走入社會，是人生最重要的轉(zhuǎn)折點。離開了校園也意味著要向那舒適的生活道別。

“錢多事少沒壓力”是剛出校園的小白們最想要的工作。但是。。。可能嗎?

一家企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的決策，一家企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的發(fā)展。人性化的管理模式，讓員工時刻感受到家的感覺，自己的每一分力量都是為了建設好自己的“家”。企業(yè)想發(fā)展必須從基礎開始。富發(fā)公司的管理模式正向這種人性化的管理模式邁進。富發(fā)公司發(fā)展至今已經(jīng)有20多年。從最開始類似于作坊那樣的小型廠家，到現(xiàn)在的規(guī)模，不簡單。印刷設備廠不同于IT行業(yè)。印刷設備所涉及的領域很多，雖然印刷產(chǎn)品全面滲入到普通老百姓的日常生活，但是印刷設備卻不是每個人都知道。如果你問iphone5上面的蘋果形狀是怎么來的？他們都會說“印上去的”但是。。。怎么印上去的呢？用什么設備可以印上去呢？普通人都不知道。富發(fā)小編來公司之前對印刷設備這概念就一小白。更別說移印機、絲印機、燙金機、熱轉(zhuǎn)印機和UV打印機這些細分設備。

對于公司的不熟悉，對同事的不熟悉，對公司的產(chǎn)品不熟悉的我們怎樣才能融入這個集體呢？

都說“老板與員工的立場永遠的都對立的”，為什么會這樣呢？簡單的解釋就是老板希望利益最大化，員工卻希望工資最大化，這就是一個矛盾。國內(nèi)很多企業(yè)一直用著這樣的管理模式，所以員工流動性非常大，對公司的發(fā)展起了很大的阻礙。所以人性化的管理公司是公司發(fā)展的一個重要因素。富發(fā)公司所才用到的人性化管理模式，對于公司的發(fā)展起了重大作用。

本文由jyesj.com 富發(fā)實業(yè) 深圳富發(fā)牌實業(yè)有限公司 富發(fā)小編提供

  

  

  

  

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